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人才发展
人才法则
suncitygroup太阳集团既需要不断涌现能开疆拓土的“领军人物”，也需要专业能力强、能持续创造价值的骨干人才。我们坚持以德为先、德才兼备的原则，买马、育马、赛马。坚持人力资本的持续投入，重视人才梯队的建设与完善，为人才提供事业成长的通道和实现价值的平台，从而形成能力上有高度、数量上有密度、结构上有厚度的人才梯队。
培训学习
suncitygroup太阳集团希望员工在组织中有所成长，真正的在太阳集团大家庭中得到锻炼和学习的机会，为此，公司为大家提供了丰富的学习资源，包含资格认证、在岗培训、学历教育等等，同时乐于分享的员工也可以申请成为公司内部讲师，被聘任的讲师享有相应的激励。
职业发展
suncitygroup太阳集团通过建立与公司战略规划相匹配的任职资格双通道标准和管理机制，明晰员工职业发展通道，引导与激励员工不断提高任职能力，并为人才招募与选拔、培养与评价、薪酬与激励等人力资源管理工作提供重要依据，实现公司与员工的共同成长和进步。
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